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社保是挂靠单位(自己全额出钱)好,还是交灵活就业社保好?

作者: 发布于:2021/1/4 11:41:17 点击量:

不提倡挂靠单位缴纳社保,一是花钱多,二是风险高。

大家好,我是社保专家思之想之,社保是挂靠单位自己全额出钱好,还是缴纳灵活就业社保好呢?两者有什么区别呢?

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1、挂靠单位缴纳社保,花钱更多

首先,挂靠单位参保和灵活就业者参保,两者都是自己承担全部的缴费,不过,挂靠单位参保的话,花钱要更多,负担要更重。

首先,挂靠单位参保要缴纳全部的五险,包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。

灵活就业者参保的话,一般只能参加养老保险和医疗保险。

其中,参加养老保险的话,挂靠单位参保,单位缴费比例目前是16%,个人缴费比例是8%,一共是24%;灵活就业者参保缴费的话,缴费比例是20%。可见,仅仅是养老保险缴费挂靠单位缴费金额就要比自由职业者参保多4%。

挂靠单位缴费,自己还要多负责生育工伤失业保险,而且你通过单位挂靠缴费的话,一般都需要通过中介来进行办理,还要缴纳一定的中介服务费,总体上来说通过单位挂靠缴费成本更高。

2、通过单位挂靠缴纳社保,风险高。

因为你通过单位挂靠缴纳社保,但实际上你并没有在这个单位工作,也没有领取工资,你事实上并没有和这个单位存在法定的劳动关系。

所以你通过单位挂靠缴纳社保,是存在虚构劳动关系的行为,因此是存在一定的法律风险的。

之前人社部也就社保挂靠代缴进行过明确表态,双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用是不合法的。

而且这种通过单位挂靠代缴社保是与劳动法相违背的,因为劳动法规定,个人必须在单位工作,然后单位帮参保。

只不过现在是人社部门查的不严,如果说万一被查到之后有可能会被清退。

3、养老金待遇一样,女性退休年龄有差异

从养老金待遇上来说,挂靠单位参保和灵活就业者参保养老金待遇是一样的,因为进入到个人账户的都是8%。

举个例子,通过单位参保缴费基数都是5000的话,那么单位参保缴费比例8%个人账户进入到是400元,灵活就业者参保缴费交费比例20%,那么每月交费是1000元,其中8%进入到个人账户,也是400元。

不过,对于女工人来说,灵活就业者身份退休的年龄是55岁,如果是单位女职工的身份,那么退休年龄就是50岁。


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